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      薪酬預算與薪酬管控實戰課程,旨在幫助了解企業薪酬預算的基本概念、管控;了解薪酬的政策宣貫與溝通、步驟;掌握企業運用的薪酬管控手段,確保薪酬與企業業績之間的良性關系;用案例來講解薪酬管控的方法和影響;了...

      課程計劃
      • 課時安排:1天
      • 課程費用:2300元/人
      • 講師:肖作舉
      開課計劃:2022-11-19 深圳
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      如何吸引和留住企業核心人才?如何通過薪酬設計與管理達到激勵員工的目的?如何確定公司的薪資水平在市場上的定位?……為解決以上問題,特開設贏在薪酬—績效導向構建薪酬激勵體系課程,旨在幫助學員掌握如何提高員...

      課程計劃
      • 課時安排:2天
      • 課程費用:4580元/人
      • 講師:程鵬
      開課計劃:2022-09-23 深圳
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      對企業決策層和人力資源管理者來說,如何設計合理的薪酬體系,促進人才的招募、留用與發展,加強人力資源管理決策的科學性,提升組織效率是非常重要的工作。薪酬體系設計與管理課程將系統講授薪酬設計的理念、策略及...

      課程計劃
      • 課時安排:2天
      • 課程費用:5280元/人
      • 講師:李洪濤
      開課計劃:2022-08-19 廣州
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      設計合理的薪酬體系課程培訓,主要內容有薪酬管理的基本原則,常見的薪酬結構與競爭力分析,薪酬設計的基本步驟,怎樣設計工資結構,年度調薪操作技巧,如何通過福利體系體現企業文化等,旨在使學員掌握設計合理的薪...

      課程計劃
      • 課時安排:2天
      • 課程費用:5890元/人
      • 講師:孟老師
      開課計劃:2022-10-27 成都2022-11-17 上海2022-12-19 北京
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      薪酬與福利體系建設課程,旨在掌握薪酬結構設計的基本原則和方法,建立合適的薪酬結構框架;掌握工資確定及調整的方法;掌握制定整體獎勵計劃的方法,靈活制訂企業的獎勵計劃。

      課程計劃
      • 課時安排:1天
      • 課程費用:2500元/人
      • 講師:賈老師
      開課計劃:2022-12-13 上海
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      績效管理與薪酬體系設計課程,旨在幫助了解績效管理的重要性、并正確理解績效管理;掌握績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區;學習薪酬改革背景,更新觀念,理清改革思路,明確改革目標;了解崗位測評的相關知...

      課程計劃
      • 課時安排:2天
      • 課程費用:4680元/人
      • 講師:左京
      開課計劃:2022-09-01 北京
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      戰略薪酬體系設計方案班課程,旨在幫助學員了解薪酬體系全面設計的工具、方法、技巧;掌握4套不同崗位的薪酬激勵設計方法:高管人員、銷售人員、研發人員、生產人員;員工薪酬入級的3種方法;薪酬總額測算的3種思路...

      課程計劃
      • 課時安排:2天
      • 課程費用:4800元/人
      • 講師:劉伶
      開課計劃:2022-08-19 上海2022-10-16 深圳2022-12-09 北京
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      薪酬福利體系構建技巧培訓,提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路,通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計,使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量,達到企業與員工的雙贏。

      課程計劃
      • 課時安排:2天
      • 課程費用:3980元/人
      • 講師:張老師
      開課計劃:2022-08-18 北京2022-10-24 北京2022-11-17 北京2022-12-19 北京
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      基于3P的薪酬體系建立課程是通過崗位的評估以崗定薪,相對較為公平;技能薪酬關注的是任職者的資格和能力,相對具有競爭性;績效薪酬關注的是任職者在崗位上的產出,能夠更有效的激勵。

      課程計劃
      • 課時安排:2天
      • 課程費用:4980元/人
      • 講師:李女士
      開課計劃:2022-10-27 寧波
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      員工績效管理中運用事實評價還是運用感覺評價?職能部門該如何考核與評價?為什么員工不愿意做的更好?……總之,在績效管理實施過程中,會遇到一系列類似的問題,如果這些問題不得到圓滿的解決,績效管理的效果也會...

      課程計劃
      • 課時安排:1天
      • 課程費用:2300元/人
      • 講師:蔡巍
      開課計劃:2022-09-18 上海2022-10-23 深圳2022-11-13 上海2022-12-11 北京
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      薪酬方案—系統的員工激勵機制課程,旨在幫助學員掌握準確分析企業戰略的方法;掌握薪酬診斷方法與步驟并進行模擬診斷;掌握崗位測評步驟并能夠進行現場崗位測評模擬;掌握激勵方案設計的方法及具體方法和工具及制度...

      課程計劃
      • 課時安排:2天
      • 課程費用:4980元/人
      • 講師:汪明凱
      開課計劃:2022-09-15 上海
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      薪酬與福利津貼體系操盤高手課程,旨在全網第一門站在固定薪酬體系的角度設計的課程;全網第一門分享津貼和福利管理的課程;本期訓練營課程不僅僅是基本薪酬體系的搭建,還是全網第一次深入講解基本薪酬體系搭建的四...

      課程計劃
      • 課時安排:24天
      • 課程費用:1599元/人
      • 講師:翁老師
      開課計劃:2022-09-06 網絡直播
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      “咨詢教練式”績效薪酬管理體系設計課程,旨在以教練式培訓為主導,便于參與培訓者培訓后實操,將所學轉化到工作中;參訓者課程現場依據講師所講內容以本企業為對象進行模擬訓練,并將全面績效管理工具的實操方法應...

      課程計劃
      • 課時安排:2天
      • 課程費用:4600元/人
      • 講師:葛老師
      開課計劃:2022-10-28 杭州
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      薪中有術-薪酬體系建設與人力成本管控課程,旨在掌握構建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具;基于企業經營、業務運營與管理需要,鏈接績效,設計薪酬分配策略;深度認知固定工資、績效工資、獎金、長期激勵,規...

      課程計劃
      • 課時安排:2天
      • 課程費用:3800元/人
      • 講師:李彬
      開課計劃:2022-08-26 杭州
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      績效考核與薪酬管理課程的學習,幫助學員了解薪酬改革背景,更新觀念,理清改革思路,明確改革目標;認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理, 學習考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法, 重點學習...

      課程計劃
      • 課時安排:3天
      • 課程費用:6800元/人
      • 講師:蔡巍
      開課計劃:2022-09-16 杭州2022-10-21 深圳2022-11-11 上海2022-12-09 北京
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